郭董：哪家公司只付薪22K 我買下再調薪

jameswu

	NCC一周內不決定 鴻海嗆出走拒繳稅 作者： 康文柔、翁毓嵐╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年5月9日 上午6:01 中國時報【康文柔、翁毓嵐╱台北報導】 鴻海計畫採購陸廠華為的設備布建4G網絡，遭國家通訊傳播委員會（NCC）冷處理。昨日鴻海董事長郭台銘開炮，要求NCC一周內准駁申請，否則鴻海總部將撤出台灣，拒絕繳稅！另外，對併購亞太電信，他也強調「志在必得」，期待競標過程公平、公正、公開。 為引進客戶華為的網通設備，郭台銘槓上NCC。他說，鴻海想用華為的設備，並非用在核心網路布建，而是用在周邊。華為的設備採用台積電的晶片，他可在台灣代華為組裝產品，如果有國安疑慮，讓國安局駐廠監督都可以。 郭台銘語氣強硬地表示，他願意簽字保證，用華為的設備不會導致國安問題，否則「第一個判郭台銘無期徒刑。」反嗆NCC委員連公文都不敢簽，要他偷偷摸摸把公文拿回來。政府沒有人敢承擔，大家都想做濫好人，「台灣進入鄉愿的時代。」 NCC重申這屬國家安全議題，而非NCC職掌，必須依循國安相關辦法處理。 另外，亞太電信今日將召開董事會，外界預料將討論併購案。目前台灣之星、鴻海兩家積極搶標，郭台銘昨日語出驚人地透露，「我差點被做掉了！」炮轟亞太電信董事會當中，有人企圖與台灣之星私相授受，部分董事看不過去向鴻海爆料。如果鴻海在不公平情況下落敗，他會攤開手中的證據。 郭台銘表示，「星星知我心（暗指台灣之星），哪懂得下一代4G的應用，論誠信、論技術、論資金、論國際化的能力，鴻海都比他強。星星只能在台灣發光，我會把台灣作為實驗戰場，把全世界當成市場。」針對郭的質疑，昨亞太未做出回應。 在自己土地就大聲吆喝威脅，到對岸就像@孫！

redhung

	轉載自Re: [新聞] 氣「梁小花」打臉文 郭董親上火線 - - [批踢踢實業坊] 作者reesion (阿湯哥) 看板Gossiping 標題Re: [新聞] 氣「梁小花」打臉文 郭董親上火線 時間Sat May 10 23:31:55 2014 剛剛朋友傳來的薪資單，我不熟科技業的薪資單不知道這樣有沒有領到郭董說的26K（含加班）可以請大家幫他看一下嗎http://farm8.staticflickr.com/7429/14129381686_9126b39e52_b.jpg 南科群創總廠作業員--※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.103.200※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1399735921.A.3A9.html → cycutom:你朋友不代表他是領全公司最低的薪資啊 05/10 23:32 → weirdgrape:下去領500 05/10 23:33 → crazysinger:沒22K 05/10 23:33 → crazysinger:26k不是最近才要加上去? 05/10 23:33 推 shukevin:附上真名啦，不想再看便當文 05/10 23:33 → cycutom:另外群創都承認實領最低是22600了。 05/10 23:34 推 Avril1975:群創:已開除 05/10 23:34 推 kiaee:加班哪能算進去 05/10 23:35 → ppmz:22k是鄉民自嗨的假議題，大學生平均起薪十幾年來基本持平 05/10 23:35 → medama:這個本薪比之前那張還低耶 05/10 23:35 → ghjkl1478:靠 果然開始有人連加班費都算進去了 05/10 23:36 → cycutom:仔細看了一下，扣節日出勤跟免稅加班，約22600左右 05/10 23:36 → medama:扣掉加班費，只剩23k ... 05/10 23:36 → ppmz:從來就沒低到22k當然十幾年沒動也是問題 05/10 23:36 → larrysu:免稅加班是啥? 05/10 23:37 → medama:加班費每月有4x小時的額度免扣所得稅 05/10 23:37 → ppmz:如果討論對象非大學生，22k又如何呢？ 05/10 23:38 → larrysu:為啥輪班津貼還要扣款? 05/10 23:38 推 cycutom:但再扣勞健保，其實低於22600吧.... 05/10 23:39 推 fireken:對不起  已23K 05/10 23:39 推 bbdirty5566:現在誰不是大學生? 05/10 23:39 → larrysu:喔喔@@" 責任制沒看過這個項目........... 05/10 23:39 → reesion:這邊可以公佈姓名嗎？他說可以公佈姓名 05/10 23:39 推 Kobe105:加班也才加12.5小時   能領這樣很好了 05/10 23:40 → cycutom:可以公布啊 XD 05/10 23:40 → medama:加班是32.5小時 05/10 23:40 → ppmz:那現在大學生平均起薪也不是22k呀，拼命把行情喊低為那般？ 05/10 23:41 另外一個掛就是 他們上面要求每個月一定要加班不加班會被約談或是特休刁難→ Kobe105:勞健保你也要算  要不要房租跟七辣約會的也算進去 05/10 23:41 → larrysu:不用吧 = = 說附上真名 就附上來喔 造成自己麻煩 05/10 23:42 → larrysu:算勞健保基本的啊  房租七辣 可以對等喔 05/10 23:43 推 cycutom:算勞健保，本來談薪都會算到勞健保啊。不然哩 05/10 23:44 ※ 編輯: reesion (112.104.103.200), 05/10/2014 23:45:05→ cycutom:一般人跟旁人談實領薪資，當然都是扣掉勞健保後的實領啊 05/10 23:45 → larrysu:然不成 有人談 單身每個月必聯誼一次 提供免費宿舍嗎 05/10 23:45 → cycutom:難道某k跟別人談實領薪水，還會特地把勞健保加回去？呵 05/10 23:45 → qoo306:大概不加回去薪水太低會被看不起吧 05/10 23:47 → ppmz:談薪資都有啦，比較正式說法不會特別扣除勞健保，畢竟這每人 05/10 23:47 → cycutom:另外32.5小時也可以看成12.5小時 05/10 23:47 → ppmz:扣除的費用又不一樣。 05/10 23:47 → cycutom:簡單來說，大部份人就是只想知道「你手上真正拿到的錢」 05/10 23:48 → cycutom:手上的錢，不就扣掉勞健保的錢。 05/10 23:48 → ppmz:他健保有加保眷屬 05/10 23:53 ---------------------轉載結束------------------------------------------------------------ 一般公司的計算方式：28,544-2,154-2,739=23,651 一般員工的計算方式：26,241-2,154-2,739=21,348 所以雙方的認知有一點小差距。

jameswu

	redhung 發表於 2014-5-11 00:30 轉載自Re: [新聞] 氣「梁小花」打臉文 郭董親上火線 - - [批踢踢實業坊] 作者reesion (阿湯哥) 以老闆和員工的角度看，應該是差異很大！ 老闆一定是通通加上叫做超過，但員工應該會認為不應把加班、津貼這些名目加上才叫底薪。

virago

	jameswu 發表於 2014-5-11 00:41 以老闆和員工的角度看，應該是差異很大！ 老闆一定是通通加上叫做超過，但員工應該會認為不應把加班、津 ... 當然不應該加上加班費和津貼... 還有勞保跟健保費咧... 老覺得22K應該是本薪，必須實打實，沒有內加外扣才算數... 說來說去也只是理想，現實是很骨感的吶... 話說回來，什麼叫做加班費，打從離開學校上班第一天起就沒見過它了...

jameswu

	virago 發表於 2014-5-11 01:52 當然不應該加上加班費和津貼... 還有勞保跟健保費咧... 自然是不該加上，應該以實拿作為計算基準！ 不過好老闆真的不多！ 郭老闆每每放砲都有目的~~~~~唉

redhung

	其實薪資單上的勞保與健保都是員工要負擔的部份，公司負擔的部份才沒有那麼少。 勞保與健保都是雇主與員工各負擔一部份。 勞工保險費負擔比例(來源：勞工保險局) 　　社會保險一般多採勞、資、政三方負擔保險費的方式來減輕被保險人的負擔，勞工保險條例對各類被保險人訂有不同的負擔比例，雇主不得任意變更分擔比例或要求被保險人全額自行負擔。依照勞工保險條例第15條及相關法規規定，分述如下： 受僱於一定雇主之勞工及在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者，或實際從事勞動之雇主（即勞工保險條例第6條第1項第1款至第6款及第8條第1項第1款至第3款規定之被保險人）：普通事故保險費由被保險人負擔20%，投保單位負擔70%，其餘10%，由政府補助；職業災害保險費全部由投保單位負擔。 被裁減資遣繼續參加普通事故保險者（即勞工保險條例第9條之1規定之被保險人）：普通事故保險費由被保險人負擔80%，其餘20%，由政府補助。 自願參加職業災害保險者（已領取勞保老年給付及年逾65歲已請領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作或於政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者）：職業災害保險費由投保單位負擔。 職業災害勞工醫療期間退保自願繼續加保者（即依照職業災害勞工保護法第30條規定續保之被保險人）：96年2月9日後初次辦理職災勞工續保人員，於初次加保生效之日起2年內，其保險費由被保險人負擔20%，政府專款負擔80%。2年後則由被保險人及專款各負擔50%。至於96年2月9日前已繼續加保者，自96年2月9日起2年內，其保險費由被保險人負擔20%，專款負擔80%，並自98年2月9日起，保險費由被保險人及專款各負擔50%。 育嬰留職停薪申請繼續加保者（即依照性別工作平等法第16條規定續保之被保險人）：受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之普通事故保險費保險費，免予繳納，由政府全額補助；原由受僱者負擔之保險費，得遞延3年繳納。 那為什麼要要求勞工負擔部分費用呢？主因是為了防止過度濫用社會福利保險資源，如果免費的話，很多人都會吃到飽 - - 吃藥吃到飽。 勞健保費個人與單位負擔對照表update 1020101(PDF下載檔) 保險費負擔比率(來源：衛生福利部中央健康保險署)

jameswu

	redhung 發表於 2014-5-11 08:17 其實薪資單上的勞保與健保都是員工要負擔的部份，公司負擔的部份才沒有那麼少。 勞保與健保都是雇主與員工 ... 現在不是說員工不用負擔勞健保部分負擔的部分， 而是質疑，本薪過低！

jameswu

	群創員工PO薪資條 本薪16Ｋ 民視 – 2014年5月11日 下午8:00. ...鴻海集團董事長郭台銘，說要把薪資22K的廠買下來，立刻被員工打臉，要他先改善旗下群創光電的薪水，而昨天甚至有員工，將薪資條PO在網路上，明顯看出本薪才1萬6000多。 鴻海集團董事長郭台銘，找來相關企業一級主管，排排坐替他背書，大動作澄清網路傳言! 鴻海董事長郭台銘（2014.5.10）：「我管你什麼個資法什麼法，竟然PO給我的，我就要回你，但目前查無（梁小花）此人，第一個你沒有用本名，第二個你的學歷（曾文高商），我沒有辦法付你3萬6。」 郭董說查無此人，而且目前月薪低於22K的48人當中，其中46個人因為未滿1個月，另外2人是因為請假關係!但真的是這樣嗎? 群創員工：「現在底薪1萬多吧。」 群創員工：「因為我都有加班，看加幾天班（差不多?），2萬3、2萬4應該有，一天（上班）10個小時。」 瞧瞧薪資條上，印有群創光電的官印，擔任助理技術員，每個月本薪16200元，而這樣的薪資不是個案，再瞧瞧另一張薪資單，本薪也是1萬6000多，加上伙食、全勤和加班費，也不到22K，更別說還得扣掉勞、健保和福利金。 身為台灣第一面板大廠群創，也是全球排名第三，光是竹南和台南2個廠區，員工加起來3萬多人，其中作業員就有2萬多人，現在這些員工，終於可以加薪了! 鴻海董事長郭台銘：「鴻海關聯性企業將全面清查，5月1日開始生效，比照鴻海公司的標準薪資待遇，這裡面包括到群創鴻準臻鼎。」 儘管郭台銘不願意承認，員工薪資低於22k，但實際的薪資條說明一切，現在郭董宣布全面加薪，員工都在等，下個月薪資條，會不會好看許多?(民視新聞 綜合報導)

jameswu

	..網友爆薪低 群創：傳言錯得離譜 .-字+字.中央社 – 2014年5月11日 下午10:06. . ...（中央社記者潘智義台北11日電）網友爆料指稱鴻海關聯企業群創光電本薪16K（新台幣1.6萬元），群創表示，連高中學歷的作業員都有新台幣2萬3900元，網友說法錯得離譜。 鴻海董事長郭台銘近日暢談大學生不應該領22K（2.2萬），如果有就買下這間公司；有網友爆料，自稱鴻海轉投資群創員工月薪不到22K，引發軒然大波。郭台銘10日由群創總經理王志超陪同召開記者會澄清。 王志超10日在鴻海記者會澄清網友爆料內容後，群創今天再發新聞稿，對事件表達遺憾。 群創指出，因不具名者爆料，誤導媒體斷章取義，演變為群創本薪16K不正確敘述，深表遺憾。 群創光電強調，提供具競爭力的薪資，大學畢工程師新鮮人薪酬約3萬4000至3萬9000元，優於科技同業；即使產學合作實習生也有2萬8000元。 不過，群創技術作業員以高中學歷敘薪，約為2萬3900元（日班）至3萬1800元（夜班），這樣的薪資水準，及薪資結構在科學園區行之有年。 群創表示，爆料者以作業員要求大學生36K薪水，或以本薪與全薪不同名詞混淆視聽，實為謬誤。 群創主管透露，正研擬薪酬最佳方案，將於最快時間內公布實施。也呼籲媒體勿再引用網路文字，或匿名爆料以訛傳訛。1030511

jameswu

	現在真是羅生門~~~~~ 不過，好幾年前，新聞播出老董年終尾牙送出鉅額股票犒賞， 有小道消息指出，看得到吃不到，用了種種限制課扣住哩~~~~